При этом в Водоканале, как и на любом государственном предприятии, работает большое количество возрастных людей, представителей поколения бумеров и старше. Нет ли у тебя сложностей в коммуникации с ними?
Вы знаете, лично для меня работа с опытными коллегами — это бесценный ресурс. Они всегда готовы помочь, поделиться знаниями, поддержать. Когда сидишь в одном кабинете с профессионалами своего дела, у тебя есть возможность задать любой вопрос и получить корректный, проверенный ответ. Это невероятно ценно, особенно в технической сфере, где ошибки могут стоить очень дорого. Поэтому я не могу сказать, что у нас есть какие-то сложности или барьеры в общении. Мне порой гораздо сложнее понять нынешних подростков, поколение альфа. Их язык, интересы — это совершенно иной мир, который иногда кажется непостижимым. Недавно я участвовала в мероприятии, где нам нужно было расшифровать сленг подростков, и это было непросто. Тем не менее, я все-таки считаю, что идти в ногу со временем очень важно. Понимать, что волнует молодежь, и находить точки соприкосновения. Между нашими поколениями гораздо больше общего, чем может показаться на первый взгляд. Во всех трендах и словечках, которые используют подростки, есть самобытность, суть и смысл. Это просто определенный маркер времени. Проблема “отцов и детей” была всегда и всегда будет. У наших бабушек и дедушек, родителей тоже был свой определенный сленг. Если так посмотреть, у всех в определенном возрасте есть одинаковые увлечения, которые немного трансформируются. Наши родители читали глянцевые журналы, мы читаем онлайн-издания. Время вносит корректировки лишь в форму увлечения, но не в ее суть.